L'équipe SFCG cherche à atteindre l'excellence dans la gestion opérationnelle en fournissant un soutien efficace, ponctuel et fiable à la direction de Search, aux programmes et aux opérations sur le terrain. L'équipe s'assure que tous les besoins administratifs et logistiques soient satisfaits en conformité avec les politiques organisationnelles établies, les exigences des donateurs et les meilleures pratiques en gestion de la chaîne d'approvisionnement.

L'objectif principal de l'équipe est de fournir la structure un soutien logistique et administratif nécessaire pour permettre la mise en œuvre réussie des activités programmatiques de la manière la plus efficace et économique. l’agent d’appui

aura pour role d’assister le bureau de Search au Cameroun dans les aspects opérationnelles et programmatique. Il/elle fournira un soutien multiformes dans le respect des procédures et programmes en place.

Les honoraires annuels du consultant ne doivent pas dépasser 2,361,444 XAF.

Missions principales :

• 1. Soutien Logistique et programmatique :
• Assurer la planification et l'organisation des déplacements des équipes.
• Assister dans l'approvisionnement en matériel et en ressources nécessaires aux projets.
• Appuyer le bureau pays dans la gestion des stocks et la logistique des événements.
• Aider à la préparation des salles pour des réunions ou des événements spéciaux.
• Participer aux tâches de manutention et de rangement des équipements et matériaux.
• Soutien au projet EPU

Soutien Administratif :

• Assister dans la préparation et le suivi des documents administratifs (lettres, notes etc)
• Assister dans le dépôt et le suivi des courriers externes
• Gérer le classement et l'archivage des documents.
• Aider à la rédaction et à la mise à jour des procédures et politiques internes.

Communication

• Faciliter la gestion et l’archivage du courrier entrant et sortant.
• Assister dans l’organisation logistique des réunions et ateliers au bureau et hors du bureau.
• Assister dans la préparation logistique et la gestion logistique des réunions et ateliers

Reporting :

• Collecter et analyser les données pour les rapports.

Qualifications requises :

• Expérience préalable dans un poste similaire (préférable).
• Expérience de travail ou stage dans une organisation internationale
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Sens de l'organisation et souci du détail.
• Condition physique et capacité à effectuer des tâches manuelles.
• Diplôme en gestion logistique, administration, Droit des affaires ou domaines connexes.
• Excellentes compétences organisationnelles et de communication, anglais et français.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, Excel...).

Compétences :

• Sensibilisation à l'importance de l'hygiène et de la sécurité.
• Bonnes compétences en communication.
• Capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités.

Pour postuler :

Les candidats intéressés doivent envoyer les documents suivants sur notre portail carrières :

CV à jour

Lettre de motivation (précisant les attentes salariales et la date de début prévue)

Seuls les candidats convoqués à un entretien seront contactés. Veuillez ne pas nous appeler. Veuillez consulter notre site web : pour plus de détails sur nos missions.

Date limite : 31 octobre 2025

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities. 

Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website for full details of our work. All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.  Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations. View our code of conduct  and our privacy policy .

Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web pour tous les détails de notre mission.

Consultez notre code de conduite et notre politique de confidentialité ici.

Sólo se contactará con los candidatos invitados a una entrevista. Se agradece no recibir llamadas telefónicas. Consulte nuestro sitio web para conocer todos los detalles de nuestro trabajo. Todos los empleados de Search deben adherirse a los valores de la organización: Colaboración - Audacia - Tenacidad - Empatía - Resultados. De acuerdo con estos valores, Search hace cumplir el Código de Conducta y las políticas relacionadas con luchar contra el acoso en el lugar de trabajo, la protección contra la explotación y el abuso, la protección de la infancia, los conflictos de intereses y la lucha contra el fraude. Search se compromete a salvaguardar los intereses, derechos y bienestar de los niños, jóvenes y adultos vulnerables con los que está en contacto y a llevar a cabo sus programas y operaciones de una manera que sea segura para los niños, jóvenes y adultos vulnerables.  Search for Common Ground no discrimina ni discriminará por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Consulte nuestro código de conducta y nuestra política de privacidad .